Diskussion:Personalbetreuung
Letzter Kommentar: vor 14 Jahren von 77.131.228.196 in Abschnitt Inhalt des Artikels
Inhalt des Artikels[Quelltext bearbeiten]
Der Artikel ist zu 100% falsch. Personalbetreuung hat nichts mit Entlohnung in Form von Benefits, Deferred Compensation oder Fringe Benefits zu tun.
Die Personalbetreuung ist eine Funktion des Personalmanagements die sich mit Beratung, Begleitung und Betreuung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Führungskärften und Mitarbeitern in einem Unternehmen befasst. Andere Bezeichnungen sind HR Manager, Business Partner, HR Consultant, o.ä. (nicht signierter Beitrag von 77.131.228.196 (Diskussion | Beiträge) 12:37, 26. Mai 2009 (CEST))