Diskussion:Personalmarketing

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Letzter Kommentar: vor 16 Jahren von 217.83.112.219

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Hallo, dieser Artikel bedarf m. E. einer weiteren Überarbeitung. Folgende Gründe:

- es wird nur ein theoretischer Ansatz betrachtet ("Sub-Funktionaler Ansatz") - "implizierter Ansatz" und "Management-Ansatz" werden nicht genannt - der Praxisbezug fehlt - keine Quellenangaben.

Viele Grüße Stefan -- 217.83.112.219 15:17, 18. Dez. 2007 (CET)Beantworten

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