Benutzer:Joey.seconda/Entwurf iww

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Die IWW propagiert das Konzept der "One Big Union" und vertritt die Ansicht, dass alle Arbeiter*innen als soziale Klasse vereint werden sollten, um Kapitalismus und Lohnarbeit durch industrielle Demokratie zu verdrängen. Sie ist bekannt für das Wobbly-Shop-Modell der Arbeitsplatzdemokratie, in dem Arbeiter*innen ihre eigenen Manager wählen und andere Formen der Basisdemokratie und Arbeiterselbstverwaltung umgesetzt werden. Die IWW verlangen von ihren Mitgliedern nicht, dass sie in einem von ihr vertretenen Betrieb arbeiten, und schließt auch die Mitgliedschaft in einer anderen Gewerkschaft nicht aus.

Die historische IWW (1905-2000)

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Die aktuelle IWW (2000-)

Grundsätze & Philosophie

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Strategie & Organisierungsformen

Logo der IWW Kampagne im Zusammenhang mit der Covid-19 Pandemie

Bis zu den frühen 2000er Jahren hatte die IWW nur noch wenige hundert Mitglieder in Nordamerika und wenig Erfahrung in betrieblichen Kämpfen. Im Zusammenhang mit der Kampagne bei Starbucks entwickelte sich eine neue Generation von gewerkschaftlich Aktiven, die wieder eine aktive Debatte um Analyse, Strategie und Taktiken entfachte. Die IWW diskutiert als strömungsübergreifende Organisation verschiedene Modelle und Strategien der Organisierung in Betrieben die darauf abzielt möglichst viel Macht unter den Arbeiter*innen aufzubauen. Aus der Sicht der IWW kann dies bedeuten, sich darüber zu verständigen welche Vor- und Nachteile die Wahl und Arbeit in einem Betriebsrat hat und auf welchem Wege sich die Macht der Arbeiter*innen erweitern lässt. Zur Auswertung und Weiterbildung von Arbeiter*innen betreibt die IWW eine eigene Organizing Abteilung, die Betriebsgruppen unterstützt, ihnen bei der Auswertung und Weiterentwicklung hilft und damit die Erfahrungen unter Kolleg*innen zirkulieren lässt. Ein zweiter Baustein ist das Bildungsprogramm der IWW, dass systematisch dabei unterstützen soll eine Betriebsgruppe aufzubauen, auch an Arbeitsplätzen und Branchen die als schwer organisierter gelten. Dieses Bildungsprogramm wird in den Sektionen auf der ganzen Welt angewendet. Das Programm wird vom Training Komitee entwickelt und umgesetzt.

Solidaritätsgewerkschaft (engl. Solidarity Unionism)

Die IWW organisiert nach dem Modell der Solidaritätsgewerkschaft. Die zentralen Grundsätze der Solidaritätsgewerkschaft basieren auf der Idee das die Macht der Gewerkschaft auf der Solidarität unter den Arbeiter*innen und ihrer Fähigkeit, Maßnahmen zu ergreifen, um für ihre Forderungen zu kämpfen, basiert. Dazu sei keine staatliche Anerkennung oder eine Mehrheit im Betrieb nötig, um Gewinne gegen den Chef zu erzielen. In der Praxis haben die Kampagnen der IWW-Solidaritätsgewerkschaften drei Hauptkennzeichen.

"(1) IWW-Organizer*innen arbeiten fast immer in dem Betrieb, den sie organisieren. Wir verlassen uns nicht auf professionelles Organizing-Personal. Das bedeutet, dass die Erfahrungen und das Wissen, das durch die Organisierung gewonnen wird, in der Arbeiter*innenklasse verankert bleibt.

(2) Während die meisten Gewerkschaften die Arbeiter*innen einfach nur auffordern, Autorisierungskarten zu unterschreiben oder bei einer NLRB-Wahl abzustimmen, konzentrieren wir uns darauf, unsere Kolleg*innen zu Anführer*innen auszubilden, die in hohem Maße an der Kampagne beteiligt sind. Mit dem Ziel, die mächtigste Waffe der Arbeiter*innen zu entfesseln: direkte Aktionen im Betrieb. Die Gewerkschaft ist jeden Tag in den Betrieben aktiv, stärkt das Vertrauen, spricht Ängste an und baut Solidarität unter den Kolleg*innen auf, um bei Problemen im Betrieb eine Kampagne gezielter Nadelstiche gegen die Chefetage zu organisieren.

(3) In IWW-Kampagnen hat das Organizing-Komitee der Arbeiter*innen das Sagen und nicht die Gewerkschaftsfunktionär*innen, Hauptamtliche, Anwält*innen oder PR-Berater*innen. Diese Unterschiede mögen auf den ersten Blick unbedeutend erscheinen, aber sie haben tiefgreifende Auswirkungen auf die Art der Bewegung, die wir aufbauen. Indem wir eine von Arbeiter*innen geführte Gewerkschaft aufbauen, schafft das IWW-Organizing die Bedingungen für eine Welt, in der die Macht in den Händen der Arbeiter*innen liegt."

Damit vertritt die IWW einen Begriff von Organizing, der auf die Selbstorganisation der beteiligten Arbeiter*innen setzt und grenzt sich von dem Verständnis von Organizing als Strategie der aktiven Mitgliedergewinnung ab. Letzterer Ansatz wird in mehreren Gewerkschaften des DGB, ÖGB und SGB vertreten und führen die Abnahme des gewerkschaftlichen Organisationsgrades auf die Passivität der Arbeiter*innen zurück, der durch die Aktivität von Hauptamtlichen verändert werden muss. Aus Sicht der IWW ist das betriebliche Engagement und die Offenheit gegenüber den Problemen und Aktionsformen mit einer anderen Methode aus der Geschichte marxistischer Untersuchungen vergleichbar: der Militanten Untersuchung.

Organizing Prinzipien der IWW im deutschsprachigen Raum

Aus Sicht der IWW müsse die die eigene Praxis den aktuellen gesellschaftlichen Bedingungen und Bewegungen angepasst werden, um zu einer aktiven revolutionären Bewegungen beizutragen. Sie veranstaltet deshalb gelegentlich Strategiekonferenzen. Die letzte Konferenz fand 2018 in Hamburg statt. Dort beschloss die IWW unter anderem, dass der neoliberale Sozialabbau Frauen, so wie Inter/Trans/Non-Binäre Menschen in besonderem Maße trifft und deshalb feministische Bewegungen wie der Feministische Streik unterstützt und darin aktiv mitgearbeitet werden müsste. Daraus würde auch eine auch eine Öffnung des sozialdemokratischen Gewerkschaftsbegriffes nötig sein, der gewerkschaftliche Kämpfe auf ökonomische Auseinandersetzungen auf den Betrieb reduziere. Demgegenüber wurde ein Verständnis von sozialen Kämpfen stark gemacht, dass auf die Verbindung verschiedener Lebensbereiche zielt. Darunter zählen auch Auseinandersetzungen um bezahlbares Wohnen, so wie postmigrantische Perspektiven auf Arbeitskämpfe. So wie die Analyse von Herrschaftstechniken die in der Gesellschaft oder den Betrieben auf die Arbeiter*innenklasse im globalen Maßstab angewendet werden. Als eine Möglichkeit sieht die IWW auch das sich gezielt in Betrieben anstellen lassen um aktive Kolleg*innen zu unterstützen oder zu versuchen Betriebsgruppen an strategisch wichtigen Punkten wie dem Pflegebereich oder der Logistik aufzubauen.

Bekannte Kampagnen in Nordamerika

Starbucks

In den USA gelang der IWW seit 2004 ein Organisierungserfolg in einem Bereich, der bislang als gewerkschaftsfern und schwer organisierbar galt. So haben sich bis zum Herbst 2006 die Angestellten von sechs Filialen der weltweit größten Kaffeehaus-Kette Starbucks in New York City der IWW Starbucks Workers Union angeschlossen. Der IWW Starbucks Workers Union gelang es nach eigenen Angaben, mehrere Erfolge zu erringen, darunter Lohnerhöhungen um fast 25 % sowie Verbesserungen beim Arbeitsschutz und eine Erhöhung der garantierten Wochenstunden.

Im September 2006 expandierte die Starbucks Workers Union nach Chicago, wo sich die Beschäftigten einer weiteren Filiale (am Logan Square) mehrheitlich als aktive Gewerkschaftsmitglieder zu erkennen gaben. Weitere Filialen in Rockville (Maryland) und Grand Rapids (Michigan) folgten im Jahr 2007. Als Reaktion auf die Entlassungen von vier IWW-Mitgliedern durch Starbucks in New York City, denen nach IWW-Angaben eine gewerkschaftsfeindliche Absicht zu Grunde lag, riefen die Wobblies im August 2006 zum weltweiten Boykott von Starbucks auf, der das Ziel verfolgte, die Wiedereinstellung der gekündigten Kollegen zu erzwingen und das Unternehmen von weiteren Maßnahmen gegen eine gewerkschaftliche Organisierung abzuhalten.

Die New Yorker IWW strengte außerdem eine Klage vor der Nationalen Behörde für Arbeitsbeziehungen (NLRB) gegen Starbucks an, die im April 2007 zugelassen wurde. Der langwierige Prozess begann im August 2007 und war zum Beginn des Jahres 2008 noch nicht beendet. Er verhalf den Aktivitäten der IWW gegen Starbucks zu regelmäßiger Resonanz auch in angesehenen Zeitungen, wie dem Wall Street Journal und der New York Times.

Neben der deutschsprachigen Sektion der IWW beteiligte sich die FAU am 5. Juli 2008 an einem globalen Aktionstag gegen Starbucks und führte in mehr als 15 deutschen Städten unterschiedliche Aktionen durch. Eine digitale Dokumentation der Kampagne zwischen 2004 - 2014 existiert inzwischen auf Deutsch & Englisch.

Jimmy Johns Workers Union

Aktionsplakat der Jimmy John's Workers Union zur Einführung von bezahlten Krankheitstagen.

Die Jimmy John’s Workers Union (JJWU) ist eine Sektion der IWW und startete ihr Organizing im Jahre 2007 und machte dies im September 2010 öffentlich (vgl. Puddnhead 2010; Pressey 2015; Forman 2014; Kevin S. 2010). Laut Eigenangabe war dies zu der Zeit der größte Organisierungsansatz in der Geschichte der Fastfood-Branche der USA, mit Schwerpunkt auf Minneapolis, die anhand von auch in Deutschland sehr verbreiteten Ketten wie McDonald’s, Burger King oder Subways starke Bekanntheit besitzt. Die Kampagne bei Jimmy John’s war inspiriert von der Starbucks Workers Union und folgte dem Gedanken in einer strategisch wichtigen Kette zu organisieren. Im Jahr 2012 reisten zwei aktive Arbeiter aus der Kampagne durch West- und Osteuropa und berichteten von ihren Erfahrungen. Auf diesem Wege brachten sie auch das Organizing Training Programm in verschiedene Regionen. Der Verlauf von 2007-2016, Hürden und Strategien sind ebenfalls in einer digitalen Dokumentation auf Deutsch & Englisch erschienen.

Komitee der inhaftierten Arbeiter*innen

Am 9. September 2016 jährte sich der Gefängnisaufstand in Attica zum 45ten Mal. Dem Aufruf verschiedener Gefangenenorganisationen, dieses Jubiläum zum Anlass für einen US-weiten Gefängnisstreik zu nehmen, folgten ca. 300.000 Inhaftierte in mehr als 40 Knästen . Aktionsformen in den USA waren Streiks, Riots und Proteste. Diese Auseinandersetzungen wurde von dem Komitee der Inhaftierten Arbeiter*innen (engl. Incarcerated Workers Organizing Committee (IWOC)) der IWW in Nordamerika organisiert. Ein Ableger der IWOC existiert ebenfalls in Großbritannien, die im deutschsprachigen Raum Aktive Gefangenengewerkschaft/ Bundesweite Organisation bezieht sich inhaltlich ebenfalls positiv auf die Organisierung in Nordmamerika.

Stardust Family United

Im Jahre 2016 ging eine Kampagne bei Ellen's Stardust Diner am berühmten Broadway in New York City an die Öffentlichkeit. Unter dem Namen Stardust Family United, als Sektion der New Yorker Ortsgruppe der IWW organisieren sich von Beginn an die singenden Kellner*innen, so wie die weitere Belegschaft in dem Restaurant. Sie hatten mit großen Kündigungswellen zu kämpfen, so dass in verschiedenen Phasen mehr als 30 aktive gefeuert wurden. Die Arbeiter*innen sind sehr hartnäckig und gehören zu den am längsten aktiven und stabilen Kampagnen mit dem Konzeptes der Solidaritätsgewerkschaft. Die Erfahrungen hatten eine Auswirkung auf Überarbeitung des Bildungsprogrammes der IWW in Form von mehr Fokus auf direkte Aktionen und Arbeitermacht. Die Arbeiter*innen führten mehrere Wilde Streiks durch und konnten auch unter den Bedingungen der COVID-19-Pandemie Gehaltszahlungen und Sicherheristvorkehrungen durchsetzen.

Bekannte Kampagnen im deutschsprachigen Raum

Im deutschsprachigen Raum waren seit 2012 wenig öffentlich aktive Organisierungskampagnen wahrnehmbar. Was auch mit dem Modell der Solidaritätsgewerkschaft zu tun hat, denn der Machtaufbau als Betriebskomitee mit einem aktiven Kreis an Kolleg*innen benötigt nicht Zwangsläufig eine Öffentlichkeit über den jeweiligen Betrieb hinaus. Einige der Kampagnen die bekannter wurden oder Auswertungen geschrieben wurden, sind:R

IWW Mitglieder in Frankfurt am Main protestieren vor einer Filiale der Commerzbank im Zusammenhang der Organisierung bei Eurest

• Hallo Pizza in Leipzig
• Bei Eurest, dem Betreiber der Kantine bei der Commerzbank in Frankfurt am Main
• Einem Callcenter in Rostock im Servicebereich der Automobilindustrie
• Dem Deutschen Roten Kreuz in Köln in der ambulanten Pflege
• Bei den Pflegeexperten in Frankfurt am Main
• Chemische Industrie in Hamburg
• In einer Gedenkstätte in Berlin/Brandenburg.
• Österreich: Medienunternehmen in Wien
• Reinigungsfirma Enzler bei Biogen Luterbach in Solothurn

IWW Mitglieder in Solothurn demonstrieren gegen die Reinigungsfirma Enzler in der Schweiz

Bekannte Internationale Kampagnen

Deliverunion

Beim Essenslieferdienst Deliveroo, einem Unternehmen der Gig Economy initiierte 2017 die Ortsgruppe in Bristol der IWW in Kooperation mit der Gewerkschaft Independent Workers of Great Britain eine europaweite Organisierungskampagne mit dem Titel Deliverunion. Die Kampagne folgte auf mehrere wilde Streiks von Fahrer*innen in London. Das Unternehmen steht in der Kritik für ihre Praxis, die Fahrer*innen als Selbständige zu behandeln und unter schlechten Bedingungen bezüglich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz anzustellen. Die Kampagne wurde im deutschsprachigen Raum unter anderem von der IWW, der FAU, NGG und verschiedenen kleinen Kollektiven aufgenommen. Aus dieser Initiative entstand 2018 in die Transnational Federation of Couriers (dt. transnationale Föderation von Kurierfahrer*innen), einem Zusammenschluss verschiedener (Basis-)Gewerkschaften auf einer Konferenz in Brüssel.

Dokumentationen & Film

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Bekannte Wobblies

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Siehe auch

• Operaismus
• Syndikalismus
• Proletarische Frauenbewegung
• Autonomie (Zeitschrift)
• Internationale Konföderation der Arbeiter*innen
• Care Revolution
• Little Red Songbook
• Basisgewerkschaft

Literatur

Literatur über die historische IWW

• Elizabeth Gurley Flynn: SABOTAGE. Die bewusste Verringerung der industriellen Effizienz. Verlag Trikont-Duisburg, Dialog-Edition, Duisburg 2016. ISBN 978-3-945634-14-1
• Sam Dolgoff: Anatole Dolgoff, Links der Linken. Sam Dolgoff und die radikale US-Arbeiterbewegung Verlag Graswurzelrevolution, Münster 2020. ISBN 978-3-939045-40-3
• Louis Adamic: Dynamit. Geschichte der Klassenkampfs in den USA (1880–1930). Trikont Verlag, München 1974. ISBN 3-920385-66-7
• Anonymus: The Founding Convention of the IWW – Proceedings, Merit Publishers, New York 1969. Library of Congress Catalog Number 70–85538
• Jörg Auberg: Wobbly Rebell. Die Geschichte der wiederentdeckten „Schwarzen Katze“. In: Schwarzer Faden, Trotzdem Verlag, Grafenau 4.1987,26 u. 3.1988,28. ISSN 0722-8988.
• Gisela Bock: Die andere Arbeiterbewegung in den USA von 1909-1922. Die IWW – The Industrial Workers of the World. Trikont Verlag, München 1976. ISBN 3-88167-005-X
• Hans Manfred Bock: Syndikalismus und Linkskommunismus von 1918–1923 – Zur Geschichte und Soziologie der Freien Arbeiter-Union Deutschlands (Syndikalisten), der Allgemeinen Arbeiter-Union Deutschlands und der Kommunistischen Arbeiter-Partei Deutschlands, Meisenheim 1969.
• Paul Buhle, Nicole Schulman: WOBBLIES! A Graphic History of the Industrial Workers of the World. Verso, London 2005. ISBN 1-84467-525-4.
• Daniel Guérin: Die amerikanische Arbeiterbewegung 1867–1967. Suhrkamp Verlag, Frankfurt 1970. ISSN 0422-5821
• Joyce L. Kornbluh: Rebel Voices. An IWW Anthology. Charles H. Kerr Publishing Company, Chicago 1988. ISBN 0-88286-120-4.
• Gabriel Kuhn (Hg.): Wobblies. Politik und Geschichte der IWW. Klassiker der Sozialrevolte, Unrast Verlag, Münster 2019. ISBN 978-3-89771-926-2.
• Austin Lewis: Das militante Proletariat. Chicago 1911. (PDF; 735 kB)
• Franklin Rosemont: Joe Hill. The IWW & the Making of a Revolutionary Workingclass Counterculture. Charles H. Kerr, Chicago 2003. ISBN 0-88286-264-2.
• Daniel Rosenberg: Die IWW und die Organisierung asiatischer ArbeiterInnen im frühen 20. Jahrhundert. In: Labour History. Routledge, Basingstoke 36.1995,1. ISSN 0023-656X
• Hartmut Rübner: Freiheit und Brot, Seiten 90–123, Libertad Verlag, Berlin/Köln 1994. ISBN 3-922226-21-3
• Augustin Souchy: Schreckensherrschaft in Amerika. Impuls Verlag, Bremen 1977. ISBN 3-921833-03-5
• Fred W. Thompson + John Bekken, The Industrial Workers of the World: Its First 100 Years, IWW, Cincinnati 2006. ISBN 978-0-917124-02-0
• Peter Cole, David Struthers, Kenyon Zimmer, Wobblies of the World. A Global History of the IWW, Verlag Pluto Books, London 2017. ISBN 978-0-745399-59-1.
• Manuela Bojadzijev, Die windige Internationale: Rassismus und Kämpfe der Migration, Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster 2008. ISBN 978-389691667-9.

Dokumentationen & Film

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Literatur über die aktuelle IWW

• Mark Richter, Levke Asyr, Ada Amhang, Scott Nikolas Nappalos: Spuren der Arbeit. Geschichten von Jobs und Widerstand. Verlag Die Buchmacherei, Berlin 2021. ISBN 978-3-9823317-1-3
• Wilhelmsburg Solidarisch, IWW Bremen: Solidarische Netzwerke in den USA - vom Temporären zum Permanenten, Seiten 131-138. In: Peter Nowak, Matthias Coers: Umkämpftes Wohnen. Neue Solidarität in den Städten, Verlag Edition Assemblage, Münster 2020. ISBN 978-3-96042-017-0
• Erik Forman: Revolt in Fast Food Nation: The Wobblies Take on Jimmy John's., Seiten 205–232. In: Immanuel Ness, Staughton Lynd: New Forms of Worker Organization: The Syndicalist and Autonomist Restoration of Class-Struggle Unionism Verlag PM Press, Oakland, Kalifornien 2014. ISBN 978-1-60486-956-9. Deutsche Übersetzung: Die Wobblies knüpfen sich Jimmy John's vor.
• Jack Kirkpatrick: The IWW Cleaners Branch in the United Kingdom, Seiten 233–257. In: Immanuel Ness, Staughton Lynd: New Forms of Worker Organization: The Syndicalist and Autonomist Restoration of Class-Struggle Unionism Verlag PM Press, Oakland, Kalifornien 2014. ISBN 978-1-60486-956-9
• Scott Nicolas Nappalos: Lines of Work: Stories of Jobs and Resistance Verlag Black Cat Press, Edmonton, Alberta 2013. ISBN 978-1-926878-13-3
• Callum Cant: Riding for Deliveroo. Resistance in the New Economy Verlag Polity, Cambridge, UK 2020. ISBN 978-1-5095-3550-7
• Angry Workers: Class Power On Zero Hours Verlag PM Press, Oakland, Kalifornien 2020. ISBN 978-1-926878-13-3

Dokumentationen & Film

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Weblinks

Commons: Joey.seconda/Entwurf iww – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien

Offizielle Webseiten

• IWW im deutschsprachigen Raum
• IWW in Nordamerika (USA/Kanada)
• IWW in Wales, Irland, Schottland, England
• IWW in Kanada
• IWW in Australien
• IWW in Istanbul
• Offizielle Zeitung der IWW (Nordamerika)

Aktuelles in Text & Audio

• »Eine Prise Größenwahn gehört dazu« Ein Gespräch mit dem Gewerkschafter Mark Richter Christopher Wimmer in Jungle World, 27. August 2020
• Hausmeister, Callcenter Beschäftigte und KabelverlegerInnen in einer Gewerkschaft auf Radio Dreyeckland (Freiburg im Breisgau), 12. Mai 2016
• Mehr Spirit, weniger Kunden – Die Finanzkrise in den USA schadet offenbar den Geschäften von Starbucks. Auch gewerkschaftliche Aktivitäten bereiten dem Konzern Probleme. Heiner Stuhlfauth in Jungle World, 24. Januar 2008
• Wie sich der Reformismus in die »spannenden Jobs« vieler Linker schleicht. Die Arbeitsbedingungen dominieren den Inhalt der Lohnarbeit - trotz der Schönrederei der Berufspraxis linker Akademiker_innen Frieda Heumann und Mark Richter in analyse & kritik, 17. März 2015

• Der Folk-Song „The Popular Wobbly“ von T-Bone Slim, gespielt von der Grand Industrial Band der Kölner IWW, 30. April 2009 im Connection in Köln-Ehrenfeld

Diskussion um Praxis & Strategie

• Newsyndicalist.org Blog über Strategie und Praxis der IWW (UK)
• Organizing.work: Blog über Strategie und Praxis der IWW (Nordamerika)
• Recomposition.info: Archiv des Blogs über Organizing der IWW (Nordamerika)

Geschichtliches

• Historische IWW-Texte auf Deutsch im Marxists Internet Archive.
• Zur Geschichte der Industrial Workers of the World (IWW) in Philadelphia. Mark Richter im Gespräch mit dem Historiker Peter Cole. Sozial.Geschichte Online 19, 2016, S. 199–214
• Hansi Oostinga/ Zoran Solomun: Die Asche von Joe Hill Radio-Feature für SWR2 (Erstausstrahlung: 6. Dezember 2020)

Kategorie:Internationale Organisation Kategorie:Gewerkschaft (Vereinigte Staaten) Kategorie:Sozialistische Organisation Kategorie:Internationale Konföderation der Arbeiter*innen Kategorie:Organisation (Chicago) Kategorie:Gegründet 1905

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